法律百科吧外賣騎手受勞動法保護嗎
勞動爭議律師解答4.61K
![單位如何辭退職工才是合法有效的]( "單位如何辭退職工才是合法有效的")
單位如何辭退職工才是合法有效的
律師解析：單位辭退職工合法有效的形式：用人單位與勞動者進行協商，協商一致解除勞動合同的；勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等過錯行為的；勞動合同期滿，且未降低勞動合同約定條件的，勞動者不續簽的。法律依據：《中華人民共...
![公司裁員賠償金怎樣算]( "公司裁員賠償金怎樣算")
公司裁員賠償金怎樣算
律師解析：公司裁員賠償金：1、用人單位向勞動者支付雙倍工資；2、按年限計算標準向勞動者支付補償金；3、按工資計算基數，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
![員工涉嫌刑事責任怎麼辦]( "員工涉嫌刑事責任怎麼辦")
員工涉嫌刑事責任怎麼辦
律師解析：員工涉嫌刑事責任的處理是：勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。“被依法追究刑事責任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處處罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。法律依據：《關於貫徹執行...
![勞動者離職補償金的標準有哪些]( "勞動者離職補償金的標準有哪些")
勞動者離職補償金的標準有哪些
律師解析：勞動者離職補償金的標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公...
