員工辭職信怎樣寫
辭職書的寫法:(一)標題:在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂:在第二行頂格寫任職單位負責人姓名;(三)正文:寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作;(四)結語:在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期:在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
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辦理退休手續流程怎麼走
律師解析:辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格;然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批;審批通過的,就享受退休人員的身份;最後就可以辦理離職手續,並依法享受相應的退休待遇。法律依據:《國務院關於工人退休、退職的...
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哪些是勞動爭議解決勞動爭議應遵循哪些原則
律師解析:勞動爭議是指用人單位與勞動者之間因確認勞動關係、執行勞動法律、法規、履行勞動合同等事項而產生的爭議。解決勞動爭議應遵循合法、公正、及時、着重調解等原則。用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決...
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一裁終局後不服怎麼辦
律師解析:一裁終局後不服的處理方法:當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。若用人單位有證據證明有適用法律、法規確有錯誤、勞動爭議仲裁委員會無管轄權等情形的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人...
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公司辭退員工補償標準2023
律師解析:公司辭退員工補償標準:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工...