酒店員工辭職信範文

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

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影響酒店員工離職的自身因素有哪些

比如勞資關係，同事關係，工作環境，晉升路線，食宿條件，工作時間，心理狀態，外在影響等等都是誘發員工離職的原因，作為一個酒店管理者，必須時刻關注下屬員工的的情緒狀態反應，瞭解情況，及時給予關心幫助，比如説一個前台員工，特別是小女孩，可能是因為受到客人的一點責備，就產生低落情緒，如果這時不及時進行心理干預，就會形成厭倦工作產生離職情緒的