遭遇離職糾紛怎麼維權

律師解析：遭遇離職糾紛，勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁進行維權，並提交書面仲裁申請書、雙方存在勞動關係等相關證明材料。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。