員工到勞動局投訴流程
勞動局投訴流程:當事人準備證明材料、與用人單位協商調解、之後再投訴舉報仲裁。所需要的材料有:個人身份證件、證明勞動關係的資料。
當事人能夠向當地勞動監察行政部門進行投訴,由勞動監察大隊責令用人單位支付薪水,勞動監察大隊商洽不成的,勞動者能夠申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟賠償;勞動報酬低於當地最低薪水準則的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的準則向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低薪水準則支付勞動者薪水的;
(三)安排加班不支付加班費的。
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高管勞動糾紛能起訴立案嗎
律師解析:1、高管勞動糾紛向法院起訴的,符合立案條件就可以立案。2、民事糾紛起訴的條件包括:(1)原告必須與案件有直接利害關係;(2)被告身份明確;(3)訴訟請求、事實和理需要具體;(4)屬於法院受理範圍和管轄範圍。3、同時,勞動糾紛立案沒有爭議金額的限制,只要符合立案標準,法院...
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公司開除職工勞動法上怎樣賠償
律師解析:直接與用人單位協商具體的賠償金額、賠償方式。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;屬於違法辭退,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;屬於過失性辭退,則不需要補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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公司倒閉員工滿一年怎樣賠償
律師解析:公司應該支付1個月賠償金。我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止...
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個税中的贍養老人包含哪些
律師解析:個税中的贍養老人包含年滿60歲的父母,以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。贍養老人專項附加扣除的扣除主體包括負有贍養義務的所有子女。即婚生子女、非婚生子女、養子女、繼子女;祖父母、外祖父母的子女均已經去世,負有贍養義務的是孫子女、...