投訴單位拖欠工資到勞動局有用嗎
工資福利律師解答2.79W
有用。勞動局會根據情節和嚴重程度來進行處理,如果違法行為較輕,可能會由勞動行政部門責令改正,如果違法行為過於嚴重,逾期不支付的,人社部門可能會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金;構成犯罪的,依法追究刑事責任,可能會涉嫌拒不支付勞動報酬罪。
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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如果公司倒閉開除員工要要咋樣賠償
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在申報崗位項目榮譽等過程中弄虛作假當事人可能受到什麼處分
律師解析:事業單位工作人員在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假且情節嚴重的,給予開除處分。有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:利用專業技術或者技能實施違法違紀行為的。《事業單位工作...
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工亡子女撫卹金計算方式具體有哪些
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