辭職申請需要領導簽字嗎
勞動合同律師解答2.59W
勞動者提出辭職不需要用人單位負責人簽字,但是最好保留證據證明已提交了解除勞動關係通知書(俗稱的辭職信)。並且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況:1、正常辭職的情況。2、即時辭職,即所謂的快辭。3、勞動者違法辭職的情況。
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試用期有什麼注意事項
試用期的期間:國家《勞動合同法》的規定,勞動合同三個月不滿一年的話,試用期不應該超過一個月。如果勞動合同超過一年,不滿三年的試用期的時間是不得超過兩個月;如果勞動合同是超過三年的固定期,勞動合同或者是無固定期,這個試用期是不能超過六個月的。工資標準:第一,...
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合同期滿單位不續簽有賠償嗎
有補償。勞動合同法第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地...
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違反保密協議但未致損失是否賠償
根據《勞動法》第19條與《勞動合同法》第17條的規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守祕密的相關事項。如果勞動者違反勞動合同中約定的保密事項,給用人單位造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。所謂商業祕密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、...
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籤合同反悔怎麼處理
同已經生效,你可以要求對方承擔違約責任,按你們雙方的約定他應賠償你違約金5000元,只要不超過合同價款的20%,如果對方拒絕賠償,你可以向法院起訴。《民法典》第一百八十六條 因當事人一方的違約行為,損害對方人身權益、財產權益的,受損害方有權選擇請求其承擔違約...