被迫簽字辭職申請勞動仲裁

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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辭職申請需要領導簽字嗎

勞動者提出辭職不需要用人單位負責人簽字，但是最好保留證據證明已提交了解除勞動關係通知書(俗稱的辭職信)。並且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況：1、正常辭職的情況。2、即時辭職，即所謂的快辭。3、勞動者違法辭職的情況。