退休返聘勞動合同期限如何規定

1、《勞動合同法》第四十四條指出，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的……勞動合同終止。由此可見，退休人員不再具有勞動者主體資格，退休後因為享受基本養老保險待遇，現行勞動法律不再把他們納入勞動法規範範圍內。

2、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關係，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協議，雙方關係為勞務合同關係。按現行法律規定，返聘人員與用工單位發生爭議時，雙方關係通常被認定為勞務關係，其爭議應通過民事訴訟處理。

3、聘用協議可參照勞動合同的有關事項簽訂。