不按時發工資違法嗎

不按時發放工資是不行的，根據《勞動法》51條的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。也就是説如果是用人單位沒有理由故意拖欠員工工資的，屬於是違法的。但是如果是用人單位有正當的理由的，則需要跟員工説明理由，員工同意的不算是違法。
【法律依據】
《勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資