借調工資怎麼發
工資福利律師解答9.06K
將本單位職工借調到其他單位工作,勞動者與本單位仍然存在勞動關係,並不因為借調而發生轉移。用人單位可以在與借調單位的協議中約定勞動者工資的支付問題,既可以由用人單位支付,也可以由借調單位向勞動者支付勞動報酬。
另外,根據《工傷保險條例》第四十三條的規定,職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但是原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
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職工被單位無故辭退應要咋樣辦
律師解析:被單位無故辭退的,員工可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除勞動合同的經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從員工離職開始算,勞動仲裁時效為一年。法律依據:《勞動合同法》第四十...
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職工病假最長是多長時間
律師解答:長是三十個月。律師解析:職工的病假最長是三十個月。1、如果職工的醫療期為二十四個月的,按三十個月內的累計病休時間計算;2、如果職工的醫療期是十八個月的,按二十四個月內累計病休時間計算;3、如果醫療期是十二個月的,按十八個月內累計病休時間計算等。法...
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公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序
律師解析:公司拖欠工資的,勞動者可以通過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最後由法院審理並依法作出判決。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲...
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4000工資扣多少税
律師解析:工資4000元,是不用繳納個人所得税的。自2011年9月1日起,中國內地個税免徵額調至5000元。《中華人民共和國個人所得税法》第六條應納税所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他...