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關於腦梗死的知識精選

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  • 腦梗死延誤治療醫療事故糾紛怎麼處理?

    腦梗死延誤治療醫療事故糾紛怎麼處理?

    一、腦梗死延誤治療醫療事故糾紛怎麼處理?1.一旦發生腦梗死延誤治療醫療事故糾紛的,病員及其家屬有權在發生事故或事件不良後果發生後1年之內提出醫療事故或者事件的鑑定。2.病員死亡的,其家屬應當在病員死亡後或收到屍...

  • 外傷性腦梗死工傷鑑定等級

    外傷性腦梗死工傷鑑定等級

    父親跟人打架,被打成外傷性蛛網膜下腔出血,對方負怎樣的責任公民受到來自他人的人身損害,建議儘快報警,獲得報警記錄後,如果傷情嚴重可要求進行人體損傷程度鑑定,鑑定結果為輕傷害以上的,可要求公安機關追究侵權方刑事責任。...

  • 工地腦梗死亡算工傷嗎

    工地腦梗死亡算工傷嗎

    工地腦梗死亡是否屬於工傷還需要結合3個條件進行判斷,一個是受傷的時間,第二個是受傷的原因,第三個是受傷的地點。工傷需要同時滿足3個條件。工地腦梗死亡為工作時間,且是由於工作由於骨折的,那麼這種情形可以認定為工傷。...

  • 腦梗死可以監外執行

    腦梗死可以監外執行

    怎麼監外執行對於暫予監外執行的罪犯,實行社區矯正,基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督,執行機關應當對暫予監外執行的罪犯嚴格管理監督。對於服刑中決定暫予監外執行的罪犯,原執行機關應當將罪犯服刑改造情況通報...

  • 發生腦梗死能監外執行嗎?

    發生腦梗死能監外執行嗎?

    一、腦梗死能監外執行嗎?腦梗死能監外執行,根據司法部、最高人民檢察院、公安部關於印發《罪犯保外就醫執行辦法》的通知,已被判處無期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期間有下列情形之一的,可准予保外就醫:(一)身患...

  • 上班期間突發急性腦梗死算不算工傷?

    上班期間突發急性腦梗死算不算工傷?

    一、上班期間突發急性腦梗死算不算工傷?在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷。只有當“突發急性腦梗”引起“死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”才“視同工傷”。在上班時間上班地點因本人自身身體情況,突發疾病...

  • 工地突發腦梗死亡怎麼賠償

    工地突發腦梗死亡怎麼賠償

    工地死亡如何賠償標準1、醫療費用:以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。2、誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定...

  • 腦梗死病人立遺囑

    腦梗死病人立遺囑

    法律規定痴呆病人可否立遺囑不可以以立遺囑,老年痴呆症患者所立遺囑是否有效,主要取決於其立遺囑時是否具備完全行為能力。具體來説,就是其病症是否已經影響到其辨認和控制的能力。如果已經影響,自然是無效的。根據我國《...

  • 外傷性腦梗死工傷鑑定等級是怎麼樣的

    外傷性腦梗死工傷鑑定等級是怎麼樣的

    外傷性腦梗死工傷鑑定等級包括哪些?1.一次性傷殘補助金20個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。3.如傷殘員工户籍不在工作地,需要...

  • 腦梗死鑑定工傷程序是怎樣的?

    腦梗死鑑定工傷程序是怎樣的?

    一、腦梗死鑑定工傷程序是怎樣的?1、提出工傷鑑定的請求,符合工傷認定申請條件的,勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的,告知在十五日內補齊。不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞...

  • 上班突發腦梗死屬不屬於工傷?

    上班突發腦梗死屬不屬於工傷?

    一、上班突發腦梗死屬不屬於工傷?上班期間突發急性腦梗死算不算工傷要看情況而定,如果突發腦梗,員工在48小時內搶救無效死亡的,可以視為工傷。除了這種情況,其它情況不能算工傷。員工突發腦梗超過這個時效死亡的,也不能去申...

  • 對於腦梗死可以保外就醫嗎?

    對於腦梗死可以保外就醫嗎?

    一、腦梗死可以保外就醫嗎?腦梗死可以保外就醫,根據司法部、最高人民檢察院、公安部關於印發《罪犯保外就醫執行辦法》的通知,已被判處無期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期間有下列情形之一的,可准予保外就醫:(一)...

  • 腦梗死可以認定工傷嗎

    腦梗死可以認定工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 外傷性腦梗死工傷鑑定賠付等級

    外傷性腦梗死工傷鑑定賠付等級

    外傷性耳聾司法鑑定傷害等級標準一耳聽力障礙(≥41dBHL)構成輕傷二級,雙耳聽力障礙(≥41dBHL)構成輕傷一級,具體以法-醫鑑定為準,僅供參考。相關規定:《人-體損傷程度鑑定標準》聽器聽力5.3.1重傷一級a)雙耳聽力障礙(≥91...

  • 突發腦梗死是否屬於工傷

    突發腦梗死是否屬於工傷

    突發腦梗死是否屬於工傷1、不算。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工...

  • 得了腦梗死立遺囑有效嗎?

    得了腦梗死立遺囑有效嗎?

    一、得了腦梗死立遺囑有效嗎?《繼承法》明確規定,公民立遺囑時應有民事行為能力,公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承;代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證,由其中一人代書,註明年、月、日,並由...

  • 腦梗醫療費報銷

    腦梗醫療費報銷

    工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括:出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加...

  • 左腦腦梗塞工傷鑑定

    左腦腦梗塞工傷鑑定

    工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連...

  • 腦梗塞工傷認定

    腦梗塞工傷認定

    工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連...

  • 腦梗塞算工傷嗎

    腦梗塞算工傷嗎

    工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連...

  • 腦梗塞取保候審

    腦梗塞取保候審

    工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連...

  • 腦梗鑑定工傷

    腦梗鑑定工傷

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

  • 腦梗醫療鑑定

    腦梗醫療鑑定

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

  • 腦梗塞自書遺囑

    腦梗塞自書遺囑

    自書遺囑你好,1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內容並簽名;2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;3、必須註明年、月、日,三項缺一不可。自書遺囑並不需要見證人。但是,打印出遺囑只是簽名,註明年、月、日,其效力是有爭議的,看具體...

  • 腦梗不是工傷

    腦梗不是工傷

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...