辭職工資是立馬結算嗎沒合同

可以與公司協商，一般勞動者辭職，是在解除勞動關係時就一次性支付勞動者工資。依據我國相關法律的規定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同屬於違法行為，勞動者可以要求補償金。
《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

法律依據：《勞動合同法》 第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。