小時工工資低於最低工資標準怎麼辦?

律師解析：小時工工資低於最低工資標準的，勞動者可以申請勞動仲裁，或者直接向人民法院起訴，要求支付相應的勞動報酬。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據我國相關法律的規定，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第七十二條【非全日制用工的勞動報酬】非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。