怎麼問老闆要工資幽默
勞動者要以工資養家餬口,拖欠工資對勞動者來説是件傷心的事情,如何討要工資又是一件麻煩的事情。儘管如此,別急:
1、萬事以和為貴,我們出來,是賺錢的,基於這個目的,我們先給老闆和談,並給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些老闆如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;
2.如果用人單位還是拖欠工資,此時你就要不動聲色地蒐集企業違反勞動法的地方,比如有關安全生產方面的違規情況、未籤勞動合同的情況等,注意別伸張。
同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據。最好用手機拍個工作視頻,用來證明你是公司的員工。
3、當整理好證據材料後,再找老闆協商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國家節假日,全部要回來,因為只要老闆拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。
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合同到期了,沒有續簽能咋樣辦
律師解析:勞動合同到期後,用人單位不願意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,在時間上不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
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ktv拖欠工資怎麼解決
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、也可以直接申請仲裁;4、向人民法院提起訴訟...
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合同到期了,沒有續簽會怎樣辦
律師解析:勞動合同到期後,用人單位不願意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,在時間上不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
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老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的,也可以到用人單位所在...