壓半個月工資是怎樣算的

律師解析：壓半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資，但是這樣的行為是不對的。
比如日薪就是100元。
6月14號開始上班，6月是30天，所以上個月實際上班天數是17天。
6月的應得工資就是100元×17天=1700元。
這1700元的工資，在7月15日或以後發放。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。
最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。