合法調崗降薪的規定

1、勞動者與用人單位協商一致；
2、變動內容採取書面形式確定。
《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。