法律百科吧員工未休年假公司工資如何計算
工資福利律師解答2.53W
![私企倒閉拖欠工資怎樣辦]( "私企倒閉拖欠工資怎樣辦")
私企倒閉拖欠工資怎樣辦
律師解答：向人民法院起訴。律師解析：向人民法院起訴。私企倒閉拖欠工資的，勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的...
![試用期無故解僱員工怎麼賠付]( "試用期無故解僱員工怎麼賠付")
試用期無故解僱員工怎麼賠付
律師解析：試用期無故解僱員工的賠償：向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
![2022年二胎產假國家規定]( "2022年二胎產假國家規定")
2022年二胎產假國家規定
律師解析：國家規定的產假是98天。各地區規定1、廣東產假多少天符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。2、安徽產假多...
![十一三倍工資是哪幾天]( "十一三倍工資是哪幾天")
十一三倍工資是哪幾天
律師解答：1日、2日、3日。律師解析：十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天，屬於法定節假日。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬；在其他休息日工作的，且不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法律依據：《...
