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關於未休的知識精選

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  • 未休年假工資怎麼算,計算年假應注意什麼

    未休年假工資怎麼算,計算年假應注意什麼

    按照我國法律中的規定,要是勞動者在同一家單位持續工作了一年的時間,那麼就可以依法享受年假。通常在向單位請年假的時候,在年假期間單位也是需要支付工資的。另外,有些時候勞動者可能因為工作方面的原因而無法休年假,這個...

  • 產假還未休完合同到期了怎麼辦?

    產假還未休完合同到期了怎麼辦?

    目前,二胎政策全面放開,不少家庭選擇再孕育一個全新的生命。對於各位準媽媽們來説,尤其是準備休產假的寶媽。如果產假還未休完合同到期了怎麼辦?在全力照顧好寶寶的同時寶媽們還要憂心工作問題,到底怎麼解決呢?今天小編帶...

  • 產假未休完提前上班工資,補償

    產假未休完提前上班工資,補償

    產假上班工資怎麼算產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以...

  • 未休完產假上班工資

    未休完產假上班工資

    產假未休完提前上班用人單位安排的,可以提前上班,並可以生育津貼和上班工資共享;本人主動上班的,用人單位只是支付上班工資即可。浙江省勞動爭議仲裁委員會關於印發《關於勞動爭議案件處理若干問題的指導意見(試行)》37.女...

  • 勞動法未休完年假嗎

    勞動法未休完年假嗎

    勞動法銷售人員休年假有提成嗎勞動法中並無“銷售人員休年假有提成”的規定。銷售人員根據銷售業績獲取提成,這倒是説的過去。但休年假又何來提成?有什麼理由可以在享受年休假的同時還得享受“提成”呢?在這一點上,你似乎...

  • 未休年假補助

    未休年假補助

    年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權益,按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講,並不是只要參加了工作就會有年假,一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1...

  • 未休年假工資應該怎麼計算

    未休年假工資應該怎麼計算

    未休年假工資應該怎麼計算根據我國法律規定,年假是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排年休假。用人單位確因工...

  • 員工未休年假工資報酬怎麼核算

    員工未休年假工資報酬怎麼核算

    員工索要未休年假工資拖欠勞動報酬不受仲裁時效限制嗎根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條規定:“職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假”,第五條規定:“對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的3...

  • 勞動法規定被辭退員工未休年假怎麼辦?

    勞動法規定被辭退員工未休年假怎麼辦?

    一、勞動法規定被辭退員工未休年假怎麼辦?首先要糾正員工容易產生的一個觀念,以為離職時可以把全年的年假作為計算基礎,來判斷未休年假,其實這樣是錯誤的。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定:“用人單位與職工...

  • 合同到期未休年假處理是怎樣的?

    合同到期未休年假處理是怎樣的?

    在勞動者與用人單位簽訂勞動合同給的時候一般是會約定一定的期限的,如果用人單位與勞動者的勞動關係要到期了之後是需要及時處理的,如果要續期的話要提前進行協商處理,關於合同到期未休年假處理是怎樣的接下來讓小編來告...

  • 已婚探親假8年未休

    已婚探親假8年未休

    探親假怎麼休《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。...

  • 未休完產假提前上班

    未休完產假提前上班

    產假未休完提前上班用人單位安排的,可以提前上班,並可以生育津貼和上班工資共享;本人主動上班的,用人單位只是支付上班工資即可。浙江省勞動爭議仲裁委員會關於印發《關於勞動爭議案件處理若干問題的指導意見(試行)》37.女...

  • 未休年假報告

    未休年假報告

    年休假報告《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的,不享受...

  • 未休完產假上班工資怎樣算

    未休完產假上班工資怎樣算

    產假上班工資怎麼算產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以...

  • 辭退員工未休年假如何計算

    辭退員工未休年假如何計算

    一、辭退員工未休年假如何計算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休...

  • 產假未休滿

    產假未休滿

    產假未休完提前上班用人單位安排的,可以提前上班,並可以生育津貼和上班工資共享;本人主動上班的,用人單位只是支付上班工資即可。浙江省勞動爭議仲裁委員會關於印發《關於勞動爭議案件處理若干問題的指導意見(試行)》37.女...

  • 未休年假仲裁時效

    未休年假仲裁時效

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 被辭退未休年假怎麼辦

    被辭退未休年假怎麼辦

    急急急!!!合同未到期被辭退年假未休完你好,可以。按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定...

  • 未休探親假申請證明

    未休探親假申請證明

    探親假怎麼休《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。...

  • 年假可以想休就休嗎,未休年假待遇如何

    年假可以想休就休嗎,未休年假待遇如何

    一、享受帶薪年休假的資格員工如果連續工作滿十二個月以上的,享受年休假。職工連續工作滿12個月以上,既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。其中“...

  • 在原公司未休婚假跳槽後還能休嗎

    在原公司未休婚假跳槽後還能休嗎

    婚假未休就跳槽根據國家勞務局的文件,職工本人結婚,酌情給予一到三天婚假。但是根據地區政策在這個基礎上又會有不同,如果是在上海的話,符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。如仍有疑問或今後另有...

  • 年假計算方法是什麼,未休年假的工資如何計算?

    年假計算方法是什麼,未休年假的工資如何計算?

    即便是剛剛來公司,即便是隻為公司服務了很短的時間,作為在職員工來説,作為公司的正式員工來説,都是擁有休年假的福利的,當然,具體情況中,也有可能因為一些因素導致員工沒有享受這個福利。那麼最新年假計算方法是什麼?未休年...

  • 上一年未休完的年假怎麼辦

    上一年未休完的年假怎麼辦

    單位沒有安排的,應當在本年度安排,單位安排了本人沒有休的作廢。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般...

  • 未休年假補償如何計算

    未休年假補償如何計算

    用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。《職工帶薪年休假條例》第五條...

  • 未休年假應獲300工資報酬

    未休年假應獲300工資報酬

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

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