拿公司物品抵工資算盜竊嗎

拖欠工資可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，拿公司物品抵工資，如未經公司同意，私自抵押，則有可能涉嫌盜竊的。
盜竊罪構成要件：
1.違法主體：自然人。
2.違法的片面方面：直接成心
3.違法的客體：受刑法維護的財產性的權力
4.違法的客觀方面：以非法佔有為意圖，將公私資產祕密地轉移到自己的操控之下，到達法定數額或其他科罪條件。既遂的規範，指公司資產已被偷盜者實踐佔有或操控，即資產已脱離所有人或其佔有人的實踐操控規模。
《勞動爭議調解仲裁法》
第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《中華人民共和國刑法》
第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產
（一）盜竊金融機構，數額特別巨大的；
（二）盜竊珍貴文物，情節嚴重的。