民工工資拖欠可以向哪個部門反應
民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
我國法律規定,被拖欠工資的農民工有權依法投訴,或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為,有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道,依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制,屬於本部門受理的,應當依法及時處理;不屬於本部門受理的,應當及時轉送相關部門,相關部門應當依法及時處理,並將處理結果告知舉報、投訴人。
《保障農民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農民工有權依法投訴,或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為,有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道,依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制,屬於本部門受理的,應當依法及時處理;不屬於本部門受理的,應當及時轉送相關部門,相關部門應當依法及時處理,並將處理結果告知舉報、投訴人。
-
無故拖欠工資的法律後果有什麼?
律師解析:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資,用人單位無故拖欠工資的法律後果有:1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單...
-
裝修公司拖欠我工資不給怎樣
律師解析:1.裝修公司拖欠勞動者工資不給的,勞動者可以依法與其協商,要求其在合理的時間內及時進行支付;2.公司拒絕的,勞動者可以向公司所在地的勞動局投訴;3.對投訴結果不滿意的,則可以依法申請支付令或者去勞動仲裁委申請仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
-
安陽最低工資標準2018
律師解析:2018安陽最低工資標準:安陽市區月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元。林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元。內黃縣、滑縣月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。調整後的最低工資標準自2018年10月1日起施行。...
-
職工病假最長是多長時間
律師解答:長是三十個月。律師解析:職工的病假最長是三十個月。1、如果職工的醫療期為二十四個月的,按三十個月內的累計病休時間計算;2、如果職工的醫療期是十八個月的,按二十四個月內累計病休時間計算;3、如果醫療期是十二個月的,按十八個月內累計病休時間計算等。法...