辭退返聘老員工單位是否違反勞動法

不違反。辭退返聘老員工不適用《勞動法》的相關規定，而應適用有關僱傭關係的民事法律。退休的職工不屬於《勞動法》調整的範圍。
【法律依據】
根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
根據《勞動合同法》第四十四條第二項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。