勞動爭議訴訟時效從什麼時候算
勞動保障律師解答1.09W
勞動爭議訴訟時效從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日算起。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
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