法律百科吧用人單位壓工資合法嗎
勞動保障律師解答3.22W
![國企調入事業單位規定是什麼]( "國企調入事業單位規定是什麼")
國企調入事業單位規定是什麼
律師解析：1、領導幹部。縣一級，國企領導比照相當於副科以上，可以直接調到事業單位任職；市一級，國企領導比照相當於副處以上，可以直接調到事業單位任職；2、特殊人才。具備一定專業技術能力，屬於事業單位急需引進人才，可以通過人才引進的方式進入事業單位任職。法律依據：《...
![山西省產假多少天2023新規定?]( "山西省產假多少天2023新規定?")
山西省產假多少天2023新規定?
律師解析：山西省產假158天。女職工生育享受98天假期，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假；懷孕滿四個月流產的，享受42天產假。女方在享受國家和山西省規定的產假基礎上，獎勵...
![請假時間原則上不得超過幾分之幾?]( "請假時間原則上不得超過幾分之幾?")
請假時間原則上不得超過幾分之幾?
律師解析：原則上，非生病等特殊情況請假不得持續超出十五天，2年內累計不得超出三十天。事假與病假是不同的。病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者...
![員工提供的信息用人單位如何核實是否真實]( "員工提供的信息用人單位如何核實是否真實")
員工提供的信息用人單位如何核實是否真實
律師解析：用人單位合適員工提供的信息是否真實，可以根據員工提供的身份證件核實身份信息；通過員工提供的畢業證、學位證核實學歷是否和用人單位的要求一致，是否學歷為真實的，也可以去派出所和社保局核實是否真實。勞動者應該為用人單位提供正確的個人信息，否則用人單...
