喪假怎麼提供證明?
勞動保障律師解答3W
律師解析:喪假一般需要提供以下證明。
1、請假單
2、死亡證明或火化證明
3、户口本或親屬關係證明
喪假指的是國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
1、請假單
2、死亡證明或火化證明
3、户口本或親屬關係證明
喪假指的是國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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哺乳期是多久
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孕婦病假公司不給批怎麼辦
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