勞動法請假四個月算自動離職嗎
請假條2.62W
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
四個月不到辭職,算違約嗎?
您好,勞動者單方解除勞動合同除法定違約金外,法律規定用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。《勞動合同法》規定的法定違約金為兩種,一種是用人單位為勞動者提供了特殊技能的專項培訓費用,且與勞動者約定服務期的,勞動者違約要支付違約金。另一種是與用人單位簽訂了競業限制條款的高級管理、技術人員,違反約定要支付違約金。-
懷孕請假的享受的福利
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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取保候審期間如何請假
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的,申...
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產假請假條2022附條律
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懷孕五個月可以請假嗎
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