提前兩個月離職勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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離職兩個月後入職是否可行

（一）員工離職之後，一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。

（二）如果員工非正常離職，那麼就不一定。

（三）因為員工當月還有工資和考勤計算，那麼當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄，所以當月內是無法再次入職的。

也就是説離職兩個月後是可以再次入職的。