新婚姻法婚假的有關規定是什麼
隨着《民法典》(2021年1月1日起實施)頒佈,《婚姻法》將廢止。
婚假是即將結果的年輕朋友能夠享受到的一份福利,相信大家此前對於婚假都有了一定的瞭解,都希望能有一個較長時間的婚假,法律上對於婚假是有嚴格的時間規定的。《民法典》婚假規定也已經明確,但是具體的事如何規定婚假的,這也是打算結婚的朋友最想了解的,接下來,小編就詳細給大家説説婚假的內容,一起來吧。
一、《民法典》婚假的有關規定
1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、二婚婚假規定
再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定,職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答覆,即“根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
三、婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”,因此不少網民詢問,國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定,用人但可以制定本單位的規章制度,但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章,這個規章制度就是違法的無效的,對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事,由此侵犯了職工的合法權益,職工可以向勞動監察部門投訴舉報,並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上,雖然國家對職工的休息、休假有規定,《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚……,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的,工資照發。……在批准的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。……但並未明確規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上,目前還沒有適用於全國的統一規定。
涉及到婚姻的各個方面,但是對於婚假的內容,已經做出了修改,不再區分晚婚的婚假,只要是結婚的朋友,都能享受到一樣時間的婚假,讓大家享受結果的喜悦,有需要的年輕朋友可以向自己所在單位提出休假申請即可,等待單位批覆。
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