孕婦產檢請病假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
產檢算病假嗎
產檢不算病假。產檢既不是算作病假也不是算作事假,而是正常勞動的時間,用人單位應按照正常出勤支付其待遇。根據《女職工勞動保護特別規定》規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的,所需時間應算作勞動時間。
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工作滿一年可以休多長時間病假?
一、工作滿一年可以休多長時間病假?工作滿一年可以休三個月的病假,根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,...
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山東省病假管理規定有多長時間?
一、山東省病假管理規定有多長時間?山東省病假的時長一般在三個月到二十四個月之間的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期...
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病假8天工資計算依據是什麼
一、病假8天工資計算依據是什麼?病假8天,在此期間公司可以按照最低工資標準的80%發工資。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾...
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職工請病假需提供哪些證明材料?
一、職工請病假需提供哪些證明材料?是在實際工作中,要請帶薪病假,又為了避免職工濫用帶薪病假,根據用人單位的具體情況確定,通常需要提供一些證明,一般需要準備請假條及醫院開具的《病假證明書》,證明書需要主治醫生簽名和加蓋醫院公章。二、職工患病或非因工負傷醫...