孕婦請病假申請書
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
孕婦請病假工資怎麼算
按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的
病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付
工齡不滿2年者,為本人工資60%;
已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;
已滿4年不滿6年者,為本人工資 80%;
已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;
已滿8年及8 年以上者,為本人工資100%。
病假期間工資計算基準:所有月薪工人以月薪為計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%,如果低於此標準的,以最低工資的80%計發。
從孕婦懷孕到最後生產,坐完月子的這段期間,合同到期了也不能辭退女職工的,勞動合同按照自動延期來處理。女職工也不要擔心因為懷孕會被公司辭退,除非公司寧願承擔辭退懷孕女職工支付賠償金,可見如今社會當中對於女性職場人的要求特別高,在工作和家庭當中都要平衡好是是非常不易的。
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二次醫療報銷申請書
醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不...
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劉X與XXX、覃XX不當得利糾紛一審民事判決書
劉X與XXX、覃XX不當得利糾紛一審民事判決書湖南省張家界市永定區人民法院民事判決書(2019)湘0802民初1218號原告:劉X,女,1979年4月18日出生,漢族,居民,住湖北省武漢市洪山區。委託訴訟代理人:丁X,湖北XX律師。代理權限為特別授權。委託訴訟代理人:彭萍,湖南昌隆律師事務所...
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民辦非企業單位登記受理通知書
民辦非企業單位登記受理通知書()登記受理[]第號________________:根據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》,你單位申請________________登記,已提交了全部必要的文件,我登記機關已經受理。特此通知。年月日...
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蒲X與蒲XX、蒲XX合夥協議糾紛一審民事裁定書
蒲X與蒲XX、蒲XX合夥協議糾紛一審民事裁定書四川省儀隴縣人民法院民事裁定書(2018)川1324民初3603號原告(反訴被告):蒲X,男,漢族,1986年9月3日出生,住四川省儀隴縣。委託訴訟代理人:楊國鵬,四川XX律師。被告(反訴原告):蒲XX,男,漢族,1970年8月13日出生,住四川省儀隴縣。被告(反訴...