法律規定死者的工資如何繼承?
一、法律規定死者的工資如何繼承?
法律規定死者的工資要想繼承的話,那麼就是按照遺囑繼承或者是法定繼承。
1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定,就按規定處理;
2、若沒有對給付對象作出規定的,就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時,在法律上屬於對共有財產的析產。
近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
3、在司法實踐中,對撫卹金的分割,是參照遺產繼承順序和比例來處理的(但不是遺產)。
撫卹金雖不屬於遺產,但在處理時仍會按遺產繼承人的順序進行分配,我國《民法典》規定:第一順序繼承人是配偶、父母、子女。
其他近親屬是第二順序繼承人,只有在沒有第一順序繼承人時,撫卹金才在第二順序繼承人中分配。
二、撫卹金有哪些分類是什麼?
我國撫卹金主要有兩種:
一為傷殘撫卹金,發放對象為革 命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職後,飲食起居需人扶助者,發給因工殘廢撫卹費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後,飲食起居不需人扶助者,發給因工殘廢撫卹費,至恢復勞動力或死亡時止。
二為死亡撫卹金,發放對象是革 命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫卹金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時,按其供養的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬撫卹費,至受供養人失去受供養的條件為止。
此外,我國還規定有革 命傷殘軍人撫卹費,革 命 軍人犧牲、病故撫卹費,國家工作人員傷亡、病故撫卹金等。
在當代的社會,現在要想發生被繼承人遺產繼承的話,首先是需要確定一下被繼承時哪些財產是屬於遺產的範圍之內,通常情況下合法有效取得的一些財產都是屬於遺產範圍,比如説被繼承人生前的工資,還有就是其他的一些財產收入。
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