關於合同效力有哪些內容
我國的合同形式是有很多的,包括了勞動合同、租賃合同和買賣合同,但是無論是哪一種合同在簽署之後都會產生它自己應有的法律效力。它可以對簽署雙方進行約束和保障。下面就跟小編一起來看看關於合同效力有哪些內容吧。
一.合同的效力如何約定
(1)當事人對合同的效力可以約定附條件
附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就,不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。
(2)當事人對合同的效力可以約定附期限
附生效期限的合同,自期限屆止時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。
二.合同中的生死條款有法律效力嗎
《勞動法》第七十三條規定:勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1.退休; 2.患病、負傷; 3.因工傷殘或者患職業病; 4.失業; 5.生育。勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。另外,勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》也對職工因工死亡、因工傷殘所應享受的待遇作了具體規定。
根據《勞動法》第十八條的規定,下列合同無效:
1.違反法律、行政法規的勞動合同;
2.採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候開始,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其餘部分的效力、其餘部分仍然有效。
有些單位借勞動者對有關法律法規不甚清楚的情況,與勞動者簽訂有生死條款的勞動合同,發生事故後以勞動合同為根據不予賠償,嚴重侵害了勞動者的合法權益,也嚴重違反了我國勞動法律法規的規定,是法所不容的。在這裏也特別提醒廣大勞動者,在簽訂勞動合同時,一定要慎重起見,對勞動合同的各項條款要逐一審查,一旦發現有生死條款或類似條款,應及時提出,越早解決問題,便越能維護自己的合法權益。
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