侵權責任法與合同法區別是什麼？

一、《侵權責任法》與《合同法》區別是什麼?

《侵權責任法》和《合同法》目前在我國已經全部被廢止。二者有着本質上的區別，侵權責任是指民事主體因實施侵權行為而應承擔的民事法律後果。侵權責任是任何人都對他人承擔這樣一種義務，即不因為自己的錯誤(過錯)行為而侵害了他人的合法權益，否則即能構成侵權行為，要對受害方承擔責任。侵權行為基本上都是違法行為。

二、侵權責任的相關規定是什麼?

1、行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。

2、侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

3、二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。

4、教唆、幫助他人實施侵權行為的，應當與行為人承擔連帶責任。

教唆、幫助無民事行為能力人、限制民事行為能力人實施侵權行為的，應當承擔侵權責任;該無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人未盡到監護職責的，應當承擔相應的責任。

5、二人以上實施危及他人人身、財產安全的行為，其中一人或者數人的行為造成他人損害，能夠確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任;不能確定具體侵權人的，行為人承擔連帶責任。

6、被侵權人對同一損害的發生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。

7、願參加具有一定風險的文體活動，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請求其他參加者承擔侵權責任;但是，其他參加者對損害的發生有故意或者重大過失的除外。

8、合法權益受到侵害，情況緊迫且不能及時獲得國家機關保護，不立即採取措施將使其合法權益受到難以彌補的損害的，受害人可以在保護自己合法權益的必要範圍內採取扣留侵權人的財物等合理措施;但是，應當立即請求有關國家機關處理。

我國《民法典》中對於在公司就職的員工的合法權益受到侵害的，是可以依法向實施了侵權行為人的當事人追究主要的侵權責任的。如果因為他人的侵權行為導致了自身的權益受到損害並造成一定損失的，員工還有權索要相應的賠償。