完成一定工作量的勞動合同怎麼寫？

在某些公司中有些特殊的職業是在完成某個任務之後就消失的，所以在聘請員工的時候往往簽訂的合同中有一項關於終結合同的必要條款就是要求員工完成固定的工作量，那麼，完成一定工作量的勞動合同怎麼寫?其實這樣的合同與正常的合同在其他方面沒有任何差異而只需要在必要內容中增加關於完成任務後終止合同的事項即可。下面本站小編就為您詳細介紹。

完成一定工作量的勞動合同怎麼寫？

甲方：_______________________________________________

住所：_______________________________________________

法定代表人或委託代理人：_____________________________

乙方：_______________________________________________

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：_______________________________________________

出生時間：_____________年_____________月___________日

家庭住址：___________________________________________

聯繫電話：___________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各項條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 合同的類型與期限

第一條 本合同適用於以下幾種用工需要：單項工作、可按項目承包的工作、因季節原因需臨時用工的工作等。

第二條 甲乙雙方協商一致，簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同自_____年____月___日起至__________________________工作任務完成時即行終止。

第二章　工作內容與工作地點

第三條 甲乙雙方協商一致，乙方同意從事__________________崗位(工種)工作。

第四條 工作地點為_______________________________________。

第五條 乙方應認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

第六條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其勞動報酬的，應協商一致，但以下情況除外：

(一)甲方因生產經營需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調整乙方工作崗位時，乙方應予接受;

(二)乙方不能勝任現崗位工作的。

第三章　工作時間與休息時間

第七條 乙方所在崗位執行下述工時制度(_______________)。

A. 標準工時制。

B. 不定時工時制。

C. 綜合計算工時制。

第八條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第四章　規章制度與勞動紀律

第九條 乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十條 甲方依法建立和完善各項規章制度，並將制定、變更的規章制度及時公示。乙方應嚴格遵守規章制度，嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範。

第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

第十二條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第五章　勞動報酬

第十三條 甲乙雙方約定的勞動報酬標準和支付方式為：__________

___________________________________________________________。

第十四條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定安排補休或支付加班加點的勞動報酬。

第六章　社會保險和福利待遇

第十五條 甲方為乙方依照國家和地方規定建立社會保險。

第七章　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與安全制度。

第十七條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衞生的工作環境，並依照生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。

第八章　職業培訓

第十八條 甲方有義務對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育和培訓。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓。

第九章　勞動合同的變更、解除和終止

第十九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容或解除本合同。

第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

(一)違反甲方規章制度的;

(二)工作失職、營私舞弊給甲方利益造成損害的;

(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的;

(四)乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的;

(五)乙方被依法追究刑事責任的;

(六)法律法規規定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日或者額外支付乙方一個月工資後，以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，依據本合同第二十一條未能就變更合同內容達成協議的。

第二十四條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

(一)甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

(二)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(三)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(四)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的;

(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(六)乙方提前三十天以書面形式向甲方提出辭職;

(七) 法律法規規定的其他情形。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條的規定解除合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五) 法律法規規定的其他情形。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一) 本合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;

(四) 甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;

(五)甲乙雙方約定的終止條件出現的;

(六)法律法規規定的其他情形。

第十章　經濟補償與賠償

第二十七條 勞動合同終止的，除法律規定的以外，甲方不予支付經濟補償。

第二十八條 乙方欠付甲方任何款項、違反合同約定的條件解除勞動合同、違反甲方規章制度等，給甲方造成經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應進行的賠償，甲方有權從乙方的勞動報酬中依法做相應的扣除。

第十一章　勞動爭議處理

第二十九條 雙方因履行本合同發生勞動爭議，雙方協商解決，協商不成，可向勞動爭議調解委員會進行調解。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二章　其他規定

第三十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從書面約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規和企業規章制度執行。

第三十一條 甲、乙雙方另行約定條款：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第三十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

甲方法定代表人

或委託代理人：(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

以上就是關於完成一定工作量的勞動合同怎麼寫的相關範文。綜上所述，員工在簽訂了這份合同之後在規定的時間內確實完成了任務中的工作量並且得到報酬之後就可以自動將這份合同變為無效的文書，當然這種合同在擬定上還是需要專業知識，建議找本站律師幫助。