合同解除需要什麼手續
合同終止律師解答1.12W
對於用人單位來説,正常解除合同的話除需要提前三十天通知,還要注意辦理如下的手續:
(一)及時結算工資、經濟補償金。
(二)員工檔案和社會保險關係的轉移。
(三)清理債權債務關係。
(四)工作、業務的交接。
(五)出具終止、解除勞動合同證明。
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勞務合同解除要賠償嗎
用人單位與離退休人員等之間的勞務關係不適用《勞動合同法》,而是適用《民法總則》(自2021年1月1日起廢止)、《合同法》(自2021年1月1日起廢止),所以解除勞務合同是沒有經濟補償金的。但是如果勞務合同約定了解除合同單位需要賠償的情形,那麼出現約定的情形後,勞務者是...
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合同履行不能,需要解除合同嗎
若自始無法履行或全部無法履行的,債權人可以解除合同;若因一時履行不能,可不解除合同,待有條件履行時繼續履行;若因部分履行不能,可部分解除合同。法律依據:《關於審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件司法解釋的理解與適用》第六條出租人就同一房屋訂立數份租賃合同,在合同...
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合同解除過錯責任的法律規定
《民法典》第五百六十六條:合同解除後,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施,並有權請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。主合同解除後,擔保人...
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怎麼算違約解除勞動合同
不提前通知的即算違約解除。依據《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者提前30日,試用期提前3日通知用人單位提出解除勞動合同,用人單位不支付經濟補償,勞動者也不需要交違約金。...