勞動者可以提起協商解除勞動合同嗎

勞動者是可以提起協商解除勞動合同的。勞動者提出協商解除，只要協商一致，就可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。但如果是勞動者提出提前解除勞動合同的，也就是勞動者提出的，用人單位可以不支付經濟補償。
《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。