實習生可否要求勞動報酬?

實習生可以分為專業性的，如醫學院實習生、律師等，還有就是準畢業生到相關單位實習的情形，實習生在實習單位一般是要提供相應的勞動的，那麼實習生可否要求勞動報酬?勞動報酬支付標準是什麼?本站小編在下文整理了相關內容，詳情請看下文。

案例：小華是一名做客服的實習生。每天似乎有幹不完的活，甚至感覺比正式員工幹得還要多。實習生幾乎天天都要加班，但是卻不像正式員工那樣可以領到加班費，每個月的實習津貼也少得可憐。

1、實習生是否有權獲得勞動報酬

雖然法律沒有明文確認實習生與實習單位形成的是勞動關係，但是實習生畢竟為實習單位服務，提供了勞動，因此，實習單位應該給予實習生一定的勞動報酬。《職業教育法》第37條規定：企業、事業組織應當接納職業學校和職業培訓機構的學生和教師實習;對上崗實習的，應當給予適當的勞動報酬。《教育部、財政部關於中等職業學校學生實習管理辦法》第5條規定：組織安排學生實習，要嚴格遵守國家有關法律法規，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環境。不得安排一年級學生到企業等單位頂崗實習;不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動;不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習;不得安排學生每天頂崗實習超過8小時;不得通過中介機構代理組織、安排和管理實習工作。第8條規定：實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。我國一些省市也有類似的政策規定實習生有權獲得勞動報酬，如上海、江蘇、廣東等地。

2、實習生勞動報酬能低於當地最低工資標準嗎

案例：上海某廣告公司於2010年4月請了一名大四的畢業班學生小劉到該公司實習。實習期間，雙方未簽訂書面協議，小劉做五休二，每天工作8小時，公司向其發放40元一天的實習補助。2010年7月，小劉大學畢業，取得畢業證書，並且辦理了勞動手冊。2010年9月，在實習5個月之後，該公司認為小劉表現不錯，便與其簽訂了自2010年9月1日起的為期兩年的勞動合同，月工資為2500元。2011年2月，小劉向公司辭職並提出，其在公司實習5個月期間，公司應當按照國家規定的最低工資標準補足5個月的工資差額。公司表示不能接受這樣的説法，拒絕補足。小劉即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司要求按照最低工資標準補足2010年4月至8月實習期間的工資。

實習生與用人單位沒有形成勞動關係，用人單位無需按照最低工資標準支付勞動報酬。用人單位應當提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，而是一種勞動報酬。而實習生一旦畢業，取得畢業證書，其身份就由學生轉化為社會上的一名普通勞動者，符合建立勞動關係的主體資格。在這種情形下，該勞動者與用人單位之間就會形成法律上的勞動關係，所發放的勞動報酬就屬於工資性質，最起碼應當按照最低工資標準支付勞動報酬。上述案例中勞動仲裁認為：根據相關法律規定，用人單位與勞動者建立勞動關係的，支付的工資數額則不能低於最低工資標準。2010年7月，小劉已經大學畢業取得畢業證書，並且辦理了勞動手冊，具備我國勞動法對於勞動者的主體資格要求。用人單位繼續聘用勞動者為其服務並支付勞動報酬，雙方已經建立了事實勞動關係。用人單位應當按照最低工資標準支付其勞動報酬。故仲裁庭裁決用人單位按最低工資標準補足小劉2010年7月至8月期間的工資差額。

但是我國個別地區也有政策規定實習生的工資不能低於當地最低工資標準，如北京市教育委員會、共青團北京市委員會、北京市勞動和社會保障局《關於印發北京地區普通高等學校學生勤工助學活動規定的通知》第15條規定：用人單位可與學生雙方協商勞動報酬標準，但不應低於北京市規定的最低工資標準，且不得剋扣學生的合法勞動報酬。

3、實習生的勞動報酬是否需要納税

案例：某廠與某市職業高中籤訂了為期一年的合作協議，接收了市職業高中的一批畢業生到該廠實習，並支付了畢業生實習期間的勞動報酬，那麼，這筆支付的報酬能否在計算繳納企業所得税前扣除?實習生的勞動報酬是否需要繳納個人所得税?

根據《財政部、國家税務總局關於企業支付實習報酬有關所得税政策問題的通知》(財税[2006]107號)：“凡與中等職業學校和高等院校簽訂3年以上期限合作協議的企業，支付給學生實習期間的報酬，准予在計算繳納企業所得税税前扣除。對中等職業學校和高等院校實習生取得的符合我國個人所得税法規定的報酬，企業應代扣代繳其相應的個人所得税款。”同時還明確了中等職業學校和高等院校的範圍，即中等職業學校包括普通中等專業學校、成人中等專業學校、職業高中(職教中心)和技工學校;高等院校包括高等職業院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。上述案例中由於該廠只與職業高中籤訂了1年的合作協議，因此不符合税前扣除條件，不能在計算繳納企業所得税前扣除支付的這筆報酬。但是實習生的勞動報酬需要企業代為扣除個人所得税。

以上就是小編整理的實習生勞動報酬的相關問題，實習生在實習期間，是可以請求實習單位酌量發給報酬的，在實踐中很多實習單位也是這樣做的，希望上述內容能夠幫到你，謝謝瀏覽！