實習生能否籤勞動合同

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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實習生籤的勞動合同算數嗎

【1】沒有畢業，去實習，公司給簽了勞動合同，n公司做法是錯誤的。所籤勞動合同無效。n【2】可以與公司簽訂個實習期間協議。n約定勞動報酬，工作時間，住宿等事項。n【3】你可以辭職，辭職之前以書面形式告知公司。n結算好勞動報酬。n