薪級工資和工齡的關係是什麼?
一、什麼是薪級工資薪級工資與工齡的關係
事業單位的基本工資分為:崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。
可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科,工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者,晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如晉升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的。工資不一樣,主要的原因是:
1、學歷和入學時間;
2、晉升職稱的時間。
除了崗位工資、薪級工資外,各地對其他補貼的種類和算法各有不同,有的會因從事行業的不同有特殊的補貼,比如教師、護士等就會有其他行業沒有的特殊性補貼,另外也會有一些同一性質的補貼比如工作性補貼、生活性補貼等等,各地的計算方法都會不同(每個縣就會有不同,因此不能隨意比較),但基本上都是按照職稱(專業技術職務)、工齡和任職時間這三項來確定的,實行績效工資的地方可能還會跟績效考核的結果有關係。
通過以上的回答,薪級工資和工齡的關係簡單來説就是,工齡套改年限計算依據的一部分,而套改年限會影響薪級,薪級不同對應的工資標準也不同。所以,工齡是影響薪級工資的因素之一。薪級工資還與任職年限、不計算工齡的在校學習時間有關。
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