法律百科吧關於薪級的知識精選
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![為什麼薪級工資和工齡不一致]( "為什麼薪級工資和工齡不一致")
為什麼薪級工資和工齡不一致
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![事業單位薪級工資怎麼計算]( "事業單位薪級工資怎麼計算")
事業單位薪級工資怎麼計算
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![薪級工資是工齡工資嗎]( "薪級工資是工齡工資嗎")
薪級工資是工齡工資嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![薪級工資與什麼有關]( "薪級工資與什麼有關")
薪級工資與什麼有關
事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。...
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![為什麼薪級工資和工齡不一致？]( "為什麼薪級工資和工齡不一致？")
為什麼薪級工資和工齡不一致？
為什麼薪級工資和工齡不一致？薪級工資主要根據員工的工作表現和資歷，不同“薪級”，不同標準。工齡工資主要根據是員工的工作年數，並根據工作表現和創造價格給予一定的經濟補償。那麼，為什麼薪級工資和工齡不一致，具體表現在...
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![薪級工資多久調一次]( "薪級工資多久調一次")
薪級工資多久調一次
薪級工資一年調一次。從2006年7月1日起，年度考核結果為合格及其以上等級的工作人員，每年增加一級薪級工資，從第二年的1月起執行。工作人員崗位變動後，原薪級工資低於新聘崗位起點薪級工資的，執行新聘崗位起點薪級工資。法...
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![勞動者的薪級工資與什麼有關？]( "勞動者的薪級工資與什麼有關？")
勞動者的薪級工資與什麼有關？
薪級工資跟職工平時在工作中的表現和工作年限是有一定的關係的，而且這個等級是有很多級別的。薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員...
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![薪級工資和工齡有關嗎]( "薪級工資和工齡有關嗎")
薪級工資和工齡有關嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![4年工齡薪級工資]( "4年工齡薪級工資")
4年工齡薪級工資
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![加班費基數薪級工資嗎]( "加班費基數薪級工資嗎")
加班費基數薪級工資嗎
加班費的工資基數工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時...
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![工齡工資是薪級工資嗎]( "工齡工資是薪級工資嗎")
工齡工資是薪級工資嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![薪級工資是怎麼計算方法]( "薪級工資是怎麼計算方法")
薪級工資是怎麼計算方法
1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。2、工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低於按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，並將現崗位的任職年限與低一級...
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![事業單位的薪級工資]( "事業單位的薪級工資")
事業單位的薪級工資
事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學...
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![浙江省崗位工資薪級工資調標]( "浙江省崗位工資薪級工資調標")
浙江省崗位工資薪級工資調標
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![薪級工資如何計算？]( "薪級工資如何計算？")
薪級工資如何計算？
每個用人單位的員工在工資上都有些許差異，特別工齡時間長的和剛入職的區別很大。薪級工資可以有效激發勞動者的工作熱情，並且產生熱愛崗位的情感。那麼薪級工資如何計算呢?對於這個問題，本站小編就為大家淺要的分析一下，...
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![工齡和薪級工資的關係]( "工齡和薪級工資的關係")
工齡和薪級工資的關係
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![一般工人的工齡越長薪級工資越高嗎？]( "一般工人的工齡越長薪級工資越高嗎？")
一般工人的工齡越長薪級工資越高嗎？
一、一般工人的工齡越長薪級工資越高嗎?工齡越長的工資也就越高，具體情況如下：1工齡工資的分配標準因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標準，但應遵循“企業工齡工資標準高於社...
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![薪級工資與工齡有關嗎]( "薪級工資與工齡有關嗎")
薪級工資與工齡有關嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![薪級工資是什麼意思]( "薪級工資是什麼意思")
薪級工資是什麼意思
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![事業單位工齡工資薪級]( "事業單位工齡工資薪級")
事業單位工齡工資薪級
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![薪級工資工齡]( "薪級工資工齡")
薪級工資工齡
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![事業單位薪級工資]( "事業單位薪級工資")
事業單位薪級工資
事業單位薪級是由可計算工齡的在校時間和工作時間確定的。1.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。2.再者，晉升崗...
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![2018薪級工資怎麼算]( "2018薪級工資怎麼算")
2018薪級工資怎麼算
2018薪級工資是結合本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現計算的。每個地方的標準不一樣，也因人而異。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規定不同...
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![薪級工資和崗位工資的區別]( "薪級工資和崗位工資的區別")
薪級工資和崗位工資的區別
1、崗位工資是指以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產品關鍵度、質、量）、安全係數等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一...
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![薪級工資和工齡的關係是什麼？]( "薪級工資和工齡的關係是什麼？")
薪級工資和工齡的關係是什麼？
一、什麼是薪級工資薪級工資與工齡的關係事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上...
