4年工齡薪級工資
工齡4.72K
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
21年工齡企業病假工資計算
第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給; (四)連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給。-
10年工齡辭退賠償多少
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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臨時工工齡工資有嗎?
一、臨時工的工齡工資《勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的覆函》規定:臨時工(包括季節工、亦工亦農)被錄用或轉正後,在本單位最後一次做臨時工的時間可以與錄用或轉正後的工作時間合併計算為連續工齡。([64]中勞薪字第344號)二、工齡工資...
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工齡工資屬於福利嗎?
我國現在發展之迅速,大大小小的公司也都屹立而起,為了挽留工人,公司的福利也是皆不相同。但是有很多人都很人就會問工齡工資屬於福利嗎?這個就需要看見所在公司的具體規定。小編今天也為此整理了一篇關於工齡工資的文章,幫助大家瞭解有關內容。一、勞動法規定的工...
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帶薪年休假工齡計算方法
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...