公司經營中跟合夥人鬧翻了該怎麼撤資？

首先應當看當初雙方的合夥協議對於此有無明確約定。如果有約定不能進行合夥人撤資，那麼應當參照其中違約條款來解決。

若沒有明確約定，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以進行合夥人撤資，但應當提前30日通知其他合夥人。如果違反上述規定進行合夥人撤資，給合夥企業造成損失的，應當給予賠償。

通俗點講就是合夥人撤資需要和其他合夥人進行協商，並且合夥協議有違約條款的按照違約條款解決;同時沒有約定合夥期限的，在沒有給其他合夥人造成影響的情況下，可以提前通知其他合夥人進行合夥人撤資。

這裏大家可以看出最初簽訂的合夥協議是非常重要的，如果當初沒有約定好，就可能會後面自己的經營產生很多不利的影響。類似一些違約金的經濟損失，當然了要單方面撤資的也是有特殊情況的。

比如發生了合夥人難以繼續參加合夥的事由，又或者是其它合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務，這種情況是允許合夥人直接退夥的，但是還是需要提前30天進行通知哦。

關於合夥人撤資的問題就説到這裏，主要是一些注意事項，但是關於公司法中的相關規定還是有許多比較麻煩的流程需要處理的，比如公司的股權變更需要經過工商局審批。所以大家如果有涉及到這方面的法律問題還是可以先諮詢一下專業的公司法律師，瞭解清楚規避風險才是最主要的。