工會的成立對公司的意義
1、工會可以在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道。
2、維護職工合法權益是工會的基本職責。這樣可以做到以人為本,共贏互利,使廣大職工都能共享公司發展的成果。
3、工會能推動公司的企業文化建設。
4、關愛員工,體現組織的温暖。有助於提高員工對公司的感情,並將其轉換為工作的動力。
工會作為職工羣眾自願結合的組織,不僅代表和維護職工的具體利益,而且作為公司的一個組成部門,有責任調動職工的積極性和責任感,為公司的發展貢獻力量。簡而言之,工會組織的目的就是:維護職工合法權益,共謀企業健康發展。
《中華人民共和國工會法》第六條 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度,協調勞動關係,維護企業職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯繫職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。
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