合夥掛靠施施工合同的糾紛

現如今，建築業一片欣欣向榮，包括現在與前景都是美好的，於是，越來越多的人投身建築。我們知道，建築工程都有施工合同，按理來説，一切按照施工合同進行就可以，但是，有時還是會出現糾紛。而其實，建築工程施工合同糾紛其實就和其他民事糾紛一樣，總體來説，就四種形式和解、調解、仲裁和訴訟。但需要當事人結合實際情況，選擇恰當的方式解決施工合同糾紛。

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人事掛靠合同糾紛怎麼處理

勞動者和用人單位建立了勞動關係後，應當簽訂勞動合同。但是在現實中，很多勞動者是直接掛靠在用人單位裏的，簽訂的是人事掛靠合同。勞動者與單位形成事實勞動關係，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。當您遇到人事掛靠合同糾紛時，應按照人事掛靠合同裏的違約條款來處理，在協商不成的情況下，可以起訴至法院。