工傷認定的時效性

2022年，全國居民人均可支配收入36883元，其中城鎮居民人均可支配收入49283元，農村居民人均可支配收入20133元。根據公佈的最新統計數據.

01工傷認定需在什麼期限內提出申請

（一）用人單位一方的申請時限

 根據《工傷保險條例》第17條、《工傷認定辦法》第4條的相關規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

特別注意：依據《工傷保險條例》第17條規定，如果單位沒有在上述30日內提交工傷認定申請的，在此期間發生的符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

（二）勞動者一方的申請時限

根據《工傷保險條例》第17條、《工傷認定辦法》第5條的相關規定，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

特別注意：工會組織也是可以提出工傷認定申請的。

（三）超過1年申請期限的特別規定

根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第7條規定，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：

（一）不可抗力；

（二）人身自由受到限制；

（三）屬於用人單位原因；

（四）社會保險行政部門登記制度不完善；

（五）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。

02提出工傷認定申請需提交什麼材料

根據《工傷認定辦法》第6條的規定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

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