個人養老金交費比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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個人養老金繳費比例

    從2006年1月1日起，個人賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬户。
    城鎮個體工商户和靈活就業人員收入不穩定，將他們的繳費比例統一為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個人賬户，低於企業職工的繳費比例。
    你的情況應該按當地在崗職工平均工資繳。