養老保險個人和單位交納比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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我月薪3000，請問養老保險個人和單位交納比例是？

養老保險個人和單位交納比例為：用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。 單位和員工參保的繳費比例大概如下： 1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。 2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。 3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。 4.工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。