個人交社會養老保險比例是多少

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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養老保險個人比例是多少

你好。關於養老保險個人比例是多少：養老保險繳費比例，一般來説，是按照職工的上一年度月平均工資作為繳費基數，企業和個人的承擔比例為：單位繳納20%，（有個別單位繳納19%或者21%），個人繳納8%，個人繳費全部進入個人賬户，單位繳費全部進入社會統籌，如果職工的工資超過社會平均工資的300%或者低於社會平均工資的60%的，則按社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數