養老金個人賬户比例是多少

勞動者到達一定年齡之後常常因為年老而喪失勞動能力，為了保障其基本生活需要，國家要求職工在工作時繳納養老保險，從而退休之後能夠每月獲得一定的經濟收入。那麼養老金個人賬户比例是多少呢?養老金領取條件是怎樣規定的?接下來本站小編將為大家作出解答。

一、養老金個人賬户比例

劃入個人賬户時均按照8%的比例計入。

在職人員繳納養老保險：單位的20%比例劃入養老保險統籌，個人繳納的8%全部劃入個人帳户。

自由職業者身份繳納：全部比例20%中的8%比例劃入個人帳户,11%劃入養老保險統籌。

二、養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是説，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

《社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

三、主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;

2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬户上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;

3、享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

以上就是本站小編為大家介紹的養老金個人賬户比例，根據相關政策可以得出，養老金個人賬户比例為8%。參保人員只要到了退休年齡並累計繳納養老保險達到規定的年限，那麼就可以辦理領取養老金相關手續，每月可獲得一定的金額，更多相關問題您可以諮詢本站洛陽律師。