個人辦理養老保險的繳費比例
養老保險是社會保險中的一種。職工和用人單位都需要交納養老保險,但是單位和養老保險的繳費比例是不一樣的。職工在交納養老保險的時候是按照法律規定的比例進行繳費的。下面,本站網站為您闡述有關內容。
個人辦理養老保險的繳費比例
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳户,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
(二)個體勞動者(包括個體工商户和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%)。例如:2003年4月份河北省公佈的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
其中:繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商户和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(三)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。
(四)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內,自主確定繳費基數。
個人養老保險的繳費比例是法律明文規定的,交納的方式和時間也是有要求的。關於養老保險的具體待遇以及領取時間等問題您需要了解的,可以諮詢本站網站。
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